No Tenga Miedo de Hacer un Reclamo de Compensación al Trabajador

¿Que es Compensación al Trabajador?

La compensación al trabajador es una cobertura de seguro controlada por el Estado de la Florida cuyo fin es ayudar a alguien que se ha lesiona en su trabajo o padece de una enfermedad como resultado de su trabajo. A todo patrón se le exige tener seguro de compensación para poder proporcionar sus beneficios a los empleados que resulten lesionados.

¿Qué  hago si me lesiono en el trabajo?

Lo primero que debe de hacer es comunicárselo a su supervisor o patrón, porque en la Florida usted tiene 30 días para documentar su caso en el trabajo, a partir del momento en que sufre la lesión. Si usted no se lo dice a su jefe antes de los 30 días, podría entonces perder el derecho a reclamar los beneficios de este seguro. Es muy importante también saber que las reclamaciones pueden presentarse hasta 2 años después de ocurrir una lesión o presentarse una enfermedad.

¿Qué beneficios abarca la Compensación al Trabajador?

Si la lesión no es mortal, los beneficios disponibles incluyen los gastos de tratamiento médico, el ingreso por incapacidad temporal a fin de reemplazar la remuneración perdida en el período no trabajado, esto se basa en una tasa del 66.67% de su salario semanal promedio. Para tener derecho a cobrar por la incapacidad temporal se requiere que usted no haya podido trabajar por lo menos siete días con anterioridad. En tal caso, los beneficios son retroactivos hasta el primer día. En el caso de una incapacidad permanente, el empleado puede ser elegible hasta un 80% de su salario seminal. Esto es tipico en casos donde el empleado no puede seguir trabajando en el mismo puesto que antes. Si la lesión provoca la muerte del empleado, el seguro le pagaría a la familia hasta $7,500 por costos de entierro y $150,000 como beneficios de muerte a las personas que dependen de él para su sustento.

¿Qué sucede si mi patrón se niega a proporcionarme los beneficios?

Si tu patrón o la compañía de seguros del patrón no le otorgan los beneficios usted debe de consultar con un abogado para que le ayude a poner una demanda ante la oficina estatal encargada de la compensación por seguro a trabajadores. Es importante que sepa que es ilegal que el patrón tome represalias contra un empleado por haber presentado una demanda.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores indocumentados en respecto a la compensación al trabajdor?

En el estado de la Florida, los trabajadores documentados asi como los indocumentados tienen derecho a recibir beneficios de Compensación al Trabajador. Esto aplica a muchas leyes laborales—los trabajadores indocumentados tienen derecho a reclamos de compensación al trabajador.

¿Qué otras leyes pueden ser útiles en relación con el empleo?

La ley conocida como “Americans with Disabilities Act” (o Ley para Estadounidenses Incapacitados) protege a las personas incapacitadas en el centro de trabajo. Si un patrón lo discrimina por alguna discapacidad, usted podría tener derecho a reclamar.

Asimismo, si un patrón lo discrimina por ausencias que son resultado de una condicion médica suya o de un familiar cercano, usted podría tener ciertos derechos según las leyes federales y estatales, entre ellas la de “Family and Medical Leave Act” (Ley de Licencia Médica y Familiar).