Abogado de Compensación Laboral de Tampa
Compensacion al Trabajador
Cada año más de 100,000 trabajadores sufren lesiones en el trabajo. En el 1935, el estado de la Florida creo la compensación al trabajador para poder relevar a trabajadores lesionados de no demandar a sus empleadores para colectar por los daños. Bajo “la compensación al trabajador”, los empleados tienen usualmente derecho a colectar beneficios independientemente de quien tuvo la culpa mientras que las lesiones sucedieron en el lugar de empleo. Básicamente, esto significa que la lesión tiene que ocurrir mientras que el empleado esta envuelto en algún tipo de actividad directamente relacionado con su trabajo. Por favor, tenga presente que el empleador tiene que ser notificado dentro de 30 días de la fecha que la lesión ocurrió, o de cuando los efectos de las lesiones fueron visible, o la fecha de cuando un medico descubrió la lesión, para así poder preservar propiamente su reclamo de compensación al trabajador.
Compensación al trabajador le da derecho al empleado a todos los cuidados médicos razonables y necesarios relacionados con la lesión. Esto incluye visitas a un proveedor de salud, cirugía, hospital, cuidados de dentista, medicinas, aparato ortodontico, muletas, y otras provisiones medicas ordenadas y aprobadas por un doctor. Un empleado lesionado también pudiera tener derecho a la remuneración perdida en el período no trabajado. Si como resultado de la lesión, el empleado no puede regresar a trabajar después de más de siete días, el empleado tiene derecho a una parte del ingreso perdido. El empleado también tiene derecho a remuneración perdida si el o ella puede trabajar, pero gana menos del 80% de sus salarios antes de lesionarse, o si ha sufrido perdida permanente de alguna función del cuerpo como resultado de la lesión. Si el empleado muere como resultado de la lesión sufrida en el trabajo, la esposa del empleado, los hijos que dependen de el o padres dependiente también tienen derecho a beneficios por muerte hasta $150,000.
Si el empleador o la compañía de seguros se niega a pagar los cuidados médicos, salario perdido o otros asuntos, el empleado lesionado debe contactarnos. Introducir una demanda adecuadamente puede ser complicado y los errores pueden poner en juego los beneficios de compensación al trabajador.
Nuestra firma tiene experiencia representando casos de compensación al trabajador. Nuestra firma también entiende que sus metas inmediatas después de haber pasado por tal trauma son de tener sus cuentas medicas pagas y cubiertas, asegurarse que usted no sufra económicamente por salario perdido, y asegurarse que su seguro pagara por tratamientos futuros relacionados con sus lesiones. Nuestro equipo legal discutiría su situación y hablaría sobre las opciones disponibles en su caso, como también trabajaria con las compañías de seguros y otros individuos envueltos en su caso para asegurarnos que todas sus necesidades sean manejadas rápida y apropiadamente.
Si usted o algún familiar suyo ha sido lesionado en el trabajo, contáctenos por Internet o llámenos al (813) 933-1234 o al número gratuito (877) EDGARGUZMAN y le haremos una cita para una consulta GRATIS y discutiremos sus opciones legales.
